打工钱饯老板没给。能要回吗?

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1、协商解决。
2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25的经济补偿金。
3、直接申请仲裁。搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《劳动争议调解仲裁法》 第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。扩展资料：劳动者在拖欠工资的维权中需注意:
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。
3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。

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拖欠工资，你可以去当地劳动行政部门投诉能或者去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁！、工资支付暂行规定：第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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你好， 一、下列情况能够解决公积金全部提取： 1、离休、退休的 2、完全丧失劳动本领，并与单位终止劳动关系的 3、出境定居的 4、调出本市或户口迁出本市的 5、工人与单位解除劳动关系满两年未再就业的 6、工人丧命或被宣告丧命的，工人的继承人、受遗赠人提取工人住房公积金的。 二、下列情况能够解决公积金部分提取：1、工人或其直系亲属买下自住住房付清购房价款的，可提取一次，提取总额不得超出购房事实上支出额度 2、工人或其另一半偿还购房借贷本息的，可每年提取一次，提取总额不得超出当年应偿还的借贷本息额 3、工人或其另一半建造、翻建、大修具有产权自住住房的，可提取一次，提取总额不得超出建造、翻建、大修自住住房的事实上支出额 4、工人或其另一半租赁住房，租金超出家庭薪水收入的限定比例，达到成本租金的，可每年提取一次 5、缴存人为农民工的，可每年提取一次 6、工人或其直系亲属享受城市居民最低生活保障的，可每年提取一次 7、工人或其直系亲属患重大疾病的，可每年提取一次，提取总额不得超出事实上支付的医疗花费总额。