徐州
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解析：
依照现行法律法规，劳动合同的订立方式不仅可以采取一年期限一签的灵活模式，而是可以依据具体情况与当事人达成约定进行自由设定。
然而，当劳动者已经与同一用人单位成功签订过两份及其以上的固定期限劳动合同时，若在第二次签署后的劳动合同届满之际，双方均有意愿继续保持合作关系，或者劳动者在该用人单位的服务年限已经达到或超过十年，则用人单位有义务与其签订无固定期限的劳动合同，除非劳动者本人明确表示希望签订固定期限的劳动合同。
法律依据：
《劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
你好，不太严重
支付宝花呗逾期后果介绍
1、逾期罚息：逾期之后会产生利息，如果要恢复逾期，需要连本金和手续费一起缴纳，才会恢复。一天万分之五，一万元一天5元。
2、降低芝麻信用分：不仅自己的芝麻信用分会受到影响，还会牵连亲属朋友芝麻分，个人信誉也会降低，芝麻信用分低于600。
3、造成不良信用记录：花呗逾期还款影响芝麻信用分，进而影响个人信用记录，现在支付宝芝麻信用分已经成为8大征信机构之一。
4、影响贷款和申卡：由于信用记录不良，贷款买房买车都会产生很大影响，可能银行分期的利息也由于你的信用记录不良而要产生更多的费用。再次申请信用卡可能会很难，就算审批下来，额度可能也会很低。
5、重则起诉责罚：花呗逾期还款轻则额度降低，重则起诉！花呗逾期不还款严重的话可能会被起诉，就像信用卡恶意透支一样，可能变成信用卡诈骗罪，不过一般额度不高，情节不严重不会这么夸张啦！
可以理赔，只要查实的确是被盗刷，就可以联系官方相关人员进行理赔。但你必须提供足够的证据，证明你的支付宝的确是被盗刷的。如果支付宝不处理，可以通过法律进行维权。
盗刷支付宝构成什么罪
盗刷支付宝构成盗窃罪，如果盗刷支付宝数额巨大是会被判刑的。
要知道盗窃都是违法的，不管通过什么方式。以下是盗窃的量刑标准：
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金
数额巨大或者有其他严重情节的，处3年以上10年以下有期徒刑，并处罚金
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处10年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
因犯盗窃罪，依法判处罚金刑的，应当在1000元以上盗窃数额的2倍以下判处罚金没有盗窃数额或者盗窃数额无法计算的，应当在1000元以上100000万元以下判处罚金。
在医院盗窃救命钱，从重处罚。
对于盗窃公私财物虽达到“数额较大”标准，但行为人认罪、悔罪，退赃、退赔，并具有法定从宽处罚情节。
没有参与分赃或者获赃较少且不是主犯、被害人谅解及其他轻微情节的，可以不起诉或者免予刑事处罚。对于不构成犯罪而确有处罚必要的，由有关部门予以行政处罚。
谢谢孟律师解答，感谢
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