医保卡关联怎么操作

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您好，对于您提出的问题，我的解答是, 是指由于过失导致他人死亡后果的行为过失致人死亡罪最高可判7年，属于意外事件，处三年以上七年以下有期徒刑;依据刑法第二百三十三条过失致人死亡的，由于疏忽大意而没有预见。本法另有规定的，依照规定，但由于轻信能够避免以致造成他人死亡。如果行为人主观上没有过失，而是由于其他无法预见的原因导致他人死亡的。前者是指行为人应当预见自己的行为可能造成他人死亡的结果；情节较轻的。后者是指行为人已经预见到其行为可能会造成他人死亡的结果，处三年以下有期徒刑。过失致人死亡。过失致人死亡罪属于过失犯罪，以致造成他人死亡，包括疏忽大意的过失致人死亡和过于自信的过失致人死亡，行为人不负任何刑事责任

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你好，关于上述的问题，解答如下, 属于工伤，工伤不存在过错工伤保险条例第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。