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先天性疾病属于工伤吗

桂** 福建-宁德 工伤认定咨询 2024.04.29 09:31:00 354人阅读

先天性疾病属于工伤

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解析:
在雇佣关系存续期间,若由于自身疾病所引起的身体伤害并未被明确认定为工伤。
然而,若该疾病引发的原因源于职业病,或是在工作过程中所受的职业病侵害,则应归类于工伤范畴之内。对于员工因自身疾病所导致的伤害,只要该疾病并不符合职业病的特征,便无法视为工伤处理。但是,如果员工在工作过程中遭遇了突发性的意外伤害事件,那么,此次意外伤害的部分内容仍可被鉴定为工伤。除了职业病以外的其他由自身疾病引发的身体伤害均不应被判定为工伤。以下便是关于工伤的几种常见情况及相应规定:
1、员工在工作时间和工作场所内,因为进行与工作直接相关的活动而遭受意外事故伤害;
2、当员工在工作开始前或结束后的特定时间段内进行与工作相关的准备或收尾工作时,发生意外伤害;
3、员工在工作时间和工作场所内,因为履行其工作职责而遭受意外伤害;
4、员工患有职业病;
5、员工在因公出差期间受伤或失踪;
6、员工在上下班途中,因为非本人主要责任的交通事故而受伤。
法律依据:
《工伤保险条例》第十五条
职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

2024-04-29 09:32:00 回复

关于先天性疾病的赔付可分为两种:  一是保户在投保前,并不知道自己患有先天性疾病,因此在投保时也不可能告知。但投保后却因先天性疾病住院,其产生的医疗花费,保险公司不赔付,却可退还所缴保险费;  另外一种情况是,被保险人的医疗与丧命原由是由先天性疾病惹起,并且在投保前,投保人知道自己的病情,却无告知保险公司,影响到保险公司的承保,这种情况保险公司会拒赔。

对于这个问题,解答如下, 先天疾病不属于工伤范围工伤是工作时间、工作地点,完成工作任务造成伤害疾病只有工作时间、工作岗位突发疾病经抢救无效48小时内死亡的,才视同工伤《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

应该属于,我们这边是在慢性病范围内的。具体如下:29种纳入城乡居民医保慢性病保障病种范围的慢性病分别是:冠心病、高血压病、糖尿病、甲亢、慢性肝炎治疗巩固期、慢性阻塞性肺病、银屑病、严重精神障碍、类风湿关节炎、脑血管疾病后遗症、系统性红斑狼疮、帕金森氏综合征、慢性充血性心衰、肝硬化、结核病活动期、再生障碍性贫血、肾病综合征、癫痫、脑瘫、重症肌无力、风湿性心脏病、肺心病、强直性脊柱炎、甲状腺功能减退症、重型和中间型地中海贫血、血友病、慢性肾功能不全、各种恶性肿瘤、器官等移植后抗排斥免疫调节剂治疗。

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