徐州
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解析：
根据我国相关法律法规的明确规定，个人在扣缴社保及住房公积金时，其具体缴费方式为将本月应发薪酬乘以相应的法定比率，得出应支付的金额。
然而，作为个体劳动者，您仅需缴纳养老保险、医疗保险以及失业保险这三项常规性社会保障费用：
其中，养老保险在扣除月度应付工资之后，您需要额外支付百分之八的比例；而基本医疗保险则要求您按照月薪的二个百分点自行缴纳；
至于失业保险方面，从理论上讲，您只需要负担其中的零点五至一个百分点即可。
法律依据：
《工伤保险条例》第十条
用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
《社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
你好欢迎咨询，“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
这是根据你的工资标准来计算的，建议到社保部门咨询
你好欢迎咨询，“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
谢谢孟律师解答，感谢
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