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我是去年结的婚,因为工作的原因,很少在一起生活,没小孩,如果男方起诉离婚,彩礼怎么操作呢?

ask****984 湖北-荆州 彩礼咨询 2024.04.10 16:29:21 485人阅读

你好,我是去年结的婚,因为工作的原因,很少在一起生活,没小孩,如果男方起诉离婚彩礼怎么操作呢

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您好,彩礼可能会酌情退一点

2024-04-10 17:28:18 回复
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17371066922 (咨询请说明来自律图)
地区:湖北-武汉 咨询解答:3210条

你好彩礼男方可以主张要回

2024-04-10 17:03:56 回复
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地区:天津- 咨询解答:15531条

留个方式加你细说,免费咨询

2024-04-10 17:03:29 回复

首先收集你向对方支付彩礼的证据,然后起诉到法院要求解除婚姻关系,退还彩礼多少钱

根据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
  
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
  
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
  
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
  
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
  
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
  
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
  
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
  第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
  本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
  第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
  附:未尽条款请参照《劳动合同法》

你好,彩礼是民俗,对于收取彩礼钱的具体数额,法律法规并没有明文规定,当事人可以自行协商处理。

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