公务员辞职医保年限怎么算

解析：
一般而言，公务员在退休保障方面较之其他行业的工作者享有更高的标准，所提供的福利措施也更为完善。
如果您决定退出公务员队伍，先前积累的养老金待遇将维持不变。
因此，您依然有权利享受这些福利，但需要注意的是，部分公务员特有的待遇，例如医保报销手续费等，将无法持续享有。
这些事项将会按照社会通行的规则来执行。
具体情况还需考虑您更换到私人企业之后的具体收入状况。
若依旧希望保持从前同等全面的保障福利，则仅能以商业保险作为辅助手段，以弥补普通社会保险覆盖范围内的空缺。
通常情况下，劳动合同中的离职补偿条款并不适用于公务员主动离职。
根据国家相关法律法规《关于公务员辞去公职或被辞退以后有关养老保险问题的复函》的规定，公务员在辞职、辞退重新就业后，如果选择加入企业职工基本养老保险体系，则他们在机关的可计算连续工龄的工作年限，将视为缴费年限看待，并与实际缴费年限共同进行计算。
因此，当您离开公务员岗位并寻找新的职业发展机会时，您可以请所在的企业代为办理社会基本养老保险登记事宜。
此后，您只需携带您的公务员工作档案至当地的社保中心，即可完成对于原先工龄视为缴费年限的确认工作。
自此，您将不再是公务员身份，因此您可以随时加入社会保险体系，前往新单位或自行选定的档案托管机构缴纳五险一金。
在此过程中，需要特别注意的是，由于您已经脱离了公务员职位，原本拥有的公务员医疗保障将无法继续享有，然而，公务员工作年限仍可折算成视同缴费年限，纳入到社会保险的养老保险范畴内。
具体事务办理的详细流程，建议您向当地社保机构咨询了解。
法律依据：
《关于公务员辞去公职或被辞退以后有关养老保险问题的复函》规定：
公务员辞职、辞退重新就业、并参加企业职工基本养老保险后，辞职辞退前原在机关可计算连续工龄的工作年限，可视同缴费年限，并与实际缴费年限合并计算。