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目前正在走工伤认定程序……因为没有社保,我想知道可以申请多少赔偿,我在公司劳动时手部受伤,没有骨折,但是四根手指的筋断了,目前已经完成了手术打了石膏,对受伤的手部进行了缝合?

pub****384 浙江-宁波 工伤赔偿标准咨询 2024.03.28 19:08:31 308人阅读

我在公司劳动时手部受伤,没有骨折,但是四根手指的筋断了!目前已经完成了手术打了石膏,对受伤的手部进行了缝合!我想知道可以申请多少赔偿?目前正在走工伤认定程序……因为没有社保,我假设公司不配合申请流程!我该怎么办?最终可以申请多少赔偿

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17750014196 (咨询请说明来自律图)
地区:福建-厦门 咨询解答:35157条

你好,因工受伤是可以认定工伤,索要赔偿的。但具体情况还是要根据你的伤势程度来判断。并且工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ,然后伤势现在怎样,因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩,所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看,我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额,不管之后你是打算和老板协商处理,还是委托专业律师维护权益,都是用的着的。

2024-03-29 09:12:48 回复
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13958280473 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-宁波 咨询解答:9146条

那工伤认定做了吗?后期可以去鉴定

2024-03-29 08:12:45 回复
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13957840260 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-宁波 咨询解答:1432条

你好,及时采集好证据,便于后续维权,具体可联系咨询。

2024-03-28 20:09:23 回复
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13867608799 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:3263条

您好,这是什么情况的

2024-03-28 19:30:13 回复

你好,
一、如果鉴定是轻微伤,公安机关对打人者进行治安处罚。行为人承担受害人的医疗费、误工费等费用。  《治安管理处罚法》第四十三条:“殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。  有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:  
(一)结伙殴打、伤害他人的;  
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;  
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。”  
二、如果鉴定结果是轻伤,公安机关应当立案侦查,追究打人者的刑事责任。若公安机关不予立案,可以向人民提起刑事自诉,要求追究打人者的刑事责任。不管是公诉还是自诉,都可以同时提起附带民事诉讼,要求对方赔偿医疗等费用。  《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。  
三、民事赔偿的范围,根据【最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释】第十七条的规定,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等

软组织损失是不构成伤残等级的,肌腱断裂只有四肢大关节手术后遗留轻度功能障碍的,才可以评定十级伤残,左臂中部肌腱断裂是难以评定伤残等级的。对于不属于工伤保险用药目录的药品,司法实践中是谁同意使用谁支付。如果医疗机构使用范围之外的药品,应当征询用人单位和工伤职工的意见,未征求意见使用的,可以要求医疗机构支付。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B5.10十级5.
10.1定级原则器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。5.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。13)四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍;蚌埠市劳动和社会保障局《蚌埠市工伤保险医疗服务管理暂行办法》蚌劳社〔2009〕98号二、工伤保险就医管理(五)工伤职工、用人单位要求使用超出工伤保险药品目录、诊疗项目目录、住院服务标准范围外发生的费用,由其签字确认,定点医疗机构直接向工伤职工、用人单位收取;定点医疗机构未经工伤职工、用人单位同意使用超出工伤保险药品目录、诊疗项目目录、住院服务标准范围外发生的费用,由定点医疗机构自行承担。浙江省高级人民法院民事审判第一庭、劳动人事争议仲裁院《关于审理劳动争议案件若干问题的解答(二)》浙高法民一〔2014〕7号十六、用人单位已依法为劳动者缴纳了工伤保险,劳动者工伤医疗费超出社保基金报销目录范围的费用,如何承担答:用人单位已依法为劳动者缴纳了工伤保险,劳动者工伤医疗费超出社保基金报销目录范围的费用原则上不应由用人单位承担,但超出目录范围的费用经用人单位同意或者认可的除外。

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