在工地被别的班组工人弄伤了怎么办

解析：
您好！针对您所面临的情况，我们建议您立即联系当地警方并申请进行伤势评估。
在具体处理过程中，需要注意下列事项：
首先，若经检测的伤情达到轻伤级别及以上，涉案人员便将有可能涉及到故意伤害罪，依照法律规定将接受严厉的刑事追究。
根据情节严重程度，相关人员可能会面临三年以下有期徒刑、拘役或管制等刑罚措施。
其次，若经过鉴定的伤情仅为轻微性质，那么受害方只能通过主张民事赔偿的方式维护自身权益，可直接向法院提起诉讼要求被告进行人身损害赔偿。
在此过程中，受伤者不仅可以寻求行政层面的制裁，还有权提出刑事附带民事诉讼以获取相应赔偿。
此外，受害者亦可选择直接向法院提起诉讼索求人身损害赔偿。
最后，人身损害赔偿的范围涵盖了医疗费用、护理费用、误工损失、住院期间的伙食补贴与营养补充、交通出行费用、残疾赔付、以及精神补偿等多方面内容。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。