劳动合同在本地。现在本地效益要关闭。公司调外地上班。本人不去。公司给员工赔偿吗?

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

【法律意见】
不适宜是指不在适合原工作岗位。
【法律依据】
《职业病防治办法》
第三十五条　对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。卫生行政部门应当加强对职业健康检查工作的规范管理，具体管理办法由国务院卫生行政部门制定。

已解答 4641 个法律咨询 >

你好，你可以调岗不合理为由要求支付经济补偿金。