你好,关于上述的问题,解答如下,
一、涉外仲裁协议的形式有哪些
仲裁协议有两种形式:一种是在争议发生之前订立的,它通常作为合同中的一项仲裁条款(AaCa)出现另一种是在争议发生之后订立的,它是把已经发生的争议提交仲裁的协议()。这两种形式的仲裁协议,其法律效力是相同的。
二、仲裁协议的作用
1、约束双方当事人只能以仲裁方式解决争议,不得向。
2、排除对有关案件的管辖权,如果一方违背仲裁协议,自行向,另一方可根据仲裁协议要求不予受理,并将争议案件退交仲裁庭裁断。
3、仲裁机构取得对争议案件的管辖权。
上述三项作用的中心是第二条,即排除对争议案件的管辖权。因此,双方当事人不愿将争议提交审理时,就应在争议发生前在合同中规定出仲裁条款,以免将来发生争议后,由于达不成仲裁协议而不得不诉诸。
根据中国法律,有效的仲裁协议必须载有请求仲裁的意思表示、选定的仲裁委员会和约定仲裁事项(该仲裁翦项依法应具有可仲裁性)必须是书面的当事人具有签订仲裁协议的行为能力形式和内容合法。否则,依中国法律,该仲裁协议无效。
对于劳动争议仲裁庭有一般仲裁庭和这个问题,解答如下, 劳动仲裁机构是劳动争议仲裁委员会。
劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。劳动争议仲裁委员会应当设仲裁员名册。
仲裁庭制。
劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由3名仲裁员组成,设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由1名仲裁员独任仲裁。
回避制度。
仲裁员有下列情形之一的,应当回避,当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请:
①是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的;
②与本案有利害关系的;
③与本案当事人、代理人有其他关系,可能影响公正裁决的;
④私自会见者当事人、代理人,或者接受者当事人、代理人请客送礼的。
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