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想问下,我入职半年,但公司未签过劳动合同,现在我想离职,是否能获得补偿?需要走怎么样一个流程?

ask****459 浙江-宁波 劳动合同咨询 2024.03.12 10:18:21 333人阅读

你好想问下,我入职半年,但公司未签过劳动合同,现在我想离职,是否能获得补偿? 需要走怎么样一个流程

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可以要求未签劳动合同双倍的赔偿

2024-03-12 16:38:27 回复
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您好,您可向主张公司支付双倍工资。

2024-03-12 11:36:39 回复
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您好,很高兴为您提供法律服务,请详细描述一下案情。我这边给你解答。

2024-03-12 11:28:41 回复
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你好,可以通过劳动仲裁维权。

2024-03-12 11:23:34 回复
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你好,因公司过错未签劳动合同可以主张相应赔偿,补偿情况与根据具体情况分析。

2024-03-12 11:20:08 回复
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工资是怎么发放的?入职多久

2024-03-12 10:59:35 回复
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未签劳动合同的,从第二个月开始支付二倍工资,可以要求赔偿五个月本人工资扣除加班费津贴补贴奖金的工资

2024-03-12 10:55:17 回复
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您好,我们这边专门做劳动纠纷的

2024-03-12 10:43:42 回复
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你好,建议委托律师仲裁

2024-03-12 10:43:26 回复
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你好,有什么问题要咨询吗,

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具体问题可以电话沟通

2024-03-12 10:37:36 回复
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方便电话联系么?需要详细了解

2024-03-12 10:36:04 回复
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你好, 具体情况说下10

2024-03-12 10:28:42 回复
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可以获得双倍工资差额,去公司所在区的劳动仲裁委申请劳动仲裁

2024-03-12 10:22:49 回复
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目前如果油罐车超载处罚的话,具体来说交警,按照行车本的核载吨位计算,超出后就认定为超载。罚款200-2000路政,按轴算,1轴10吨。3轴30吨,4轴40。半挂55吨,超出后认定为超载。按公路的限载标准。国道省道一般为限载55吨。县乡道限载30吨。超出后认定为超限。罚款2轴超1吨1000.3轴1吨700左右,4轴1吨500左右。超出55吨,罚款3万元以下。需要注意的是限载路上,限载30吨的路上,半挂55吨,属于超限25吨,罚款16.运管好像不管超载的。只查手续,私改,抛洒这些。罚款比路政低很多。

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