徐州
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18万律师在线解答
您好，根据您提供的信息，首先您已经在2022年11月发生了工伤，并且已经取得了工伤认定书，这一步是正确的。右肩受伤情况较为严重，属于工伤范畴。根据我国《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，包括但不限于治疗所需的医疗费用、住院伙食补助费、康复治疗费等，同时，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。对于伤残等级鉴定，您应当进行劳动能力鉴定以确定具体的伤残等级，因为伤残等级将直接影响到一次性伤残补助金、伤残津贴等待遇的计算和发放。鉴于您的情况，建议尽快申请劳动能力鉴定。另外，关于医药费赔偿问题，如果用人单位未按照规定支付相关医疗费用，您可以向其主张权利，并提供相关的医疗费用单据作为证据。至于3个月工资的赔偿是否合理，则需要参照您所在地的工伤保险政策以及劳动能力鉴定结果来判断。因此，建议您尽快联系当地人力资源和社会保障局或聘请专业律师协助，依法办理劳动能力鉴定，并就医药费及可能存在的其他赔偿不足部分与用人单位进行沟通或提起仲裁、诉讼程序维护自身合法权益。
2024-03-12 00:33:30 回复
1.根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014十级伤残第13项“四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍”之规定，如伤情符合上述规定的，伤残等级应为10级伤残，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了；
2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法申请劳动能力鉴定，进而获得伤残赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
3.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；
4.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！
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