公司没有和你签订劳动合同,除已经支付给你的正常工资以外,还应当向你支付11月的双倍工资中赔偿性质的那一部分工资。
其次,根据法律规定,应当视为你和公司之间已经建立了无固定期限的劳动合同。
所以,公司如果没有正当理由就辞退你,你可以要求撤销公司的辞退决定,也可以单独或一并要求公司按照应当支付的经济补偿金标准的二倍支付赔偿金。
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