如果是第三人侵权所致,保留好相关票据,并根据伤情决定是否做伤残等级签定,然后向侵权行为地及被告住所地人民法院起诉。
如果是工作期间所致,用人单位一个月内申报工伤认定,职工及家属一年内申报工伤认定,认定工伤后,由工伤保险机构或用人单位按照工伤等级进行理赔。
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如果仅仅存在隐性骨折的话,是不会有伤残等级的。只要认定为工伤,那么受伤员工就可以享受工伤待遇。没有伤残等级,那么只是没有一次性补助金。员工的治疗费等治疗期间的费用由工伤保险基金支付,员工的工资由单位按月支付。根据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;
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