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五险代缴合法吗

周* 陕西-汉中 社保纠纷咨询 2024.03.04 13:13:10 302人阅读

五险代缴合法吗

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解析:
代缴五险并不符合相关规定,而且在现行政策下也是行不通的。
实际上,为了能够享有相应社会保障福利,必须与相应的用人单位签署正式的劳动合同,证明自己与用人单位之间确实存在着劳动关系,然后才能够通过单位的名义统一缴纳社会保险。
然而,如果和用人单位并未签署劳动合同,而是选择委托代理公司帮代为缴纳社保,这在法律层面来说是不被许可的,同时也可能会带来一定程度的风险。

法律依据:
《社会保险法》
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

2024-03-04 13:41:31 回复

五险一金找单位代缴划算与否主要是考虑劳动者的需求:  
1.劳动者已经生育小孩,也没有后续继续生小孩的打算,那么生育险找单位缴纳就是相当于白交;  
2.养老保险只要缴纳15年,劳动者到达法定退休年龄即可领取养老金,交的越多,退休后每月领去越多;  
3.医疗保险、失业保险和工商保险等如果劳动者自己有商业保险,那么该三样意义不大,比较这属于最基本的保险,缴费不多,保障相对也没有商业保险那么多。  
4.劳动者近几年有贷款买房的计划,那么住房公积金找单位购买是很划算的,住房公积金贷款利息很低,可以节约很多的利息,如果无买房计划则不划算,自己缴纳的钱虽然不会少,但是找单位缴纳通常还需要给手续费等。


1、定义区别:职工社保通常是单位缴纳,覆盖人群是上班族;居民社保(城镇居民社会养老保险)通常是自己缴纳,覆盖的是城镇里的儿童、老人、无业居民、自由职业者;
2、交的保险多少区别:单位交的社保有五险(养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险),自己交的只有两险(养老保险和医疗保险)。
3、费用承担:单位交的社保企业缴更多,自己交的社保只能自己担。
4、自愿与否:自己交的社保靠自愿,单位交的社保是强制的。
5、退休年限:单位交的社保,女干部55退休,女工人50岁退休,自己缴的不管是干部还是工人,都是55退休。男性没区别,都是60岁退休。扩展资料:个人社保是指我们通常所说的以个人名义参加社会保险,按照文件的话说,应该是“个体劳动者、自由职业人员参加社会保险”。个人社保是对未来生活的一种基本保障。这种办法参保的条件,按照文件规定,具有本市城镇户口,在国家规定的劳动年龄之内,有劳动能力的个体劳动者、自由职业人员。所称个体劳动者指个体工商户雇主及受雇人员;自由职业人员指在没有与单位建立劳动关系期间,依靠提供劳务,并获得合法劳动报酬的人员。实际上就一个前提:必须是本市城镇户口(本市城镇才有档案,能存到职介或人才;外地城镇的存当地职介或人才,也可以通过当地职介或人才办理自己缴费参保;农村户口没有档案,暂不能按此办理个人参保。) 如果市民对社保的办理还是有疑问,可以到当地的社保局去咨询,毕竟各位办理社保过程中会有一些细微额差异。同时,市民要有自我保护意识,对于不给市民办理社保的公司一定进行举报。参考资料:百度百科 -个人社保百度百科-城镇居民社会养老保险

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