几百元,前二天我被法院冻结微信,十二年了,我欠朋友一万多元?

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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有两种计算方法：一是指加班费之外的工资；二是受伤前12个月平均工资。用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的，工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。

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建议报警处理依据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》1条、盗窃公私财物数额达到1000至3000以上，3万至10万，30万至50万应当分别构成刑法264条盗窃公私财物的”数额较大“、”数额巨大“、”数额特别巨大“3条、两年以内盗窃三次，应当认定为”多次盗窃“持枪械、刀具、爆炸物等国家禁止个人携带的器具盗窃，或者持足以威胁他人人身或生命安全的器具盗窃，应当认定为”持凶器盗窃“非法进入供他人家庭生活，相对于外界独立的生活空间进行盗窃，应当认定为”入户盗窃“在公共场所或公共交通工具上，扒窃他人随身携带的财物，应当认定为”扒窃“依据《中华人民共和国刑法》264条、盗窃公私财物数额较大或多次盗窃、入户盗窃、持凶器盗窃、扒窃的处3年以下有期徒刑、拘役或者管制、并处罚金或单处罚金依据《中华人民共和国治安管理处罚法》49条、盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或故意毁坏公私财物处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款，情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。综上，不理解你所谓”去派出所报案有用吗“该如何理解。但是盗窃他人财物属于违法或犯罪行为，自身的合法财产权益受到侵害，理应本着对自己负责、对社会负责的态度，报告警方。警方会依法处理并追究相关违法或犯罪嫌疑人的责任的被盗金额400元，从数额上看不构成盗窃罪，属于违法行为。