《上海市社会保险局关于审核本市企业职工办理退休退职手续若干问题的规定》明确了退休年龄,女职工年满50周岁,从事管理和技术岗位工作满55周岁。由此可知,女性管理、专业技术人员的退休年龄应该为55周岁。但在企业各种“举措”之后,这项规定几乎成为了一纸空文。
仲裁员一般都是聘用的,具有相应的法律知识和资格,可以担任仲裁员,而不论是否兼职。
劳动争议调解的程序:
一、申请调解。发生劳动人事争议,当事人可以口头或者书面形式向调解组织提出调解申请。
二、受理调解申请。调解组织接到调解申请后,应当及时对调解申请进行审查,在3个工作日内作出是否受理的决定。
三、开展调解。调解组织根据案情指定调解员或者调解小组进行调解,调解应当自收到调解申请之日起15日内结束。但是,双方当事人同意延期的可以延长。
四、调解协议的仲裁审查确认。达成调解协议的,双方当事人可以自调解协议生效之日起15日内共同向劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁审查确认申请。
五、告知申请仲裁的权利。当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后未经仲裁审查确认且不履行的,可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
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