法院审理时,不用书面告知对方当事人,也就是劳动者,但对于作出作出撤销劳动仲裁裁决书的裁定却要送达双方当事人。原因为:申请撤销劳动仲裁裁决书适用特别程序审理,实行一审终审制。其特别之处为:
1、它的申请人是用人单位,
2、适用案件是劳动仲裁委员会的终局裁决,
3、审理范围是对仲裁裁决是否有《劳动争议仲裁法》第49条规定的情形进行审理,
4、受理案件的法院是中级人民法院,
5、他救济的是用人单位,
6、它的审理不影响一审法院对劳动仲裁裁决的执行,
6、它的结果若是驳回申请人的申请,裁定只送达申请人,若是裁定撤销劳动仲裁裁决书的,则要向对方当事人也就是劳动者送达裁定书,原因是劳动者和用人单位均可在收到该裁定书后15日内就原劳动仲裁内容想人民法院提起诉讼。
一、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区等不需要提供登记信息)!
二、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期并且给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁一般60天内结案;对于裁决书不服,劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院;
三、可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作!
你可以以超出仲裁时间为由直接到所在地区人民法院提起诉讼,
仲裁员的责任估计你追究不了,有豁免权的。你只能追究被申请人的责任。
这里谈的不是这个,有的仲裁委确实非常繁忙,据我所知,其中最忙的案件已经排到了明年的2月,当然也不排除部分仲裁委不作为,不干事,所以才有这个规定,找过仲裁期限的可以直接前往法院起诉。
想获取更多诉讼仲裁资讯