已经做了今年8月5号住院的

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具体问题是什么

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根据《女职工劳动保护特别规定》第五条，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第十四条，用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。

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你这种情况属于是每年8月8号之前算一个周期，也就是说你在8月8号之前扣的分都在一个周期范围之内，8月8号以后自动更换成12分。