我公司今年4月5号起诉被告，8月底开庭，

姚大勇律师

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可以要求单位支付二倍工资差额

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2016年清明节期间高速公路七座以下（含七座）小客车不收过路费，免费时间是从4月2日零时开始，至4月4日24时结束，共免费3天。清明节高速免费是以小客车出收费站时间为准的。如果在4月1号的收费期间提前上高速，到4月2日零点以后的免费时段下高速，不用交过路费。但要注意，提前上高速至免费时间到来前出本省，那在经过省界收费站时，这段高速是要收过路费的。建议出省前在附近服务区休息等待时间，待免费时间到了再出省界收费站，这样就不用付过路费。

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月中入职发一个月的工资吗月中入职按日工资计算，计算方式如下。日工资计算公式：日工资月工资收入÷21.75用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算。所以，入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。其他计算工资的方法
1、小时工资计算方法：小时工资月工资收入÷21.75×8
2、节假日加班费计算：月工资收入÷21.75×300
3、公休日加班费计算：月工资收入÷21.75×200
4、比如刚春节长假七天总加班费月工资收入÷21.75×300×3月工资收入÷21.75×200×4
5、再比如清明假期加班费月工资收入÷21.75×300×1月工资收入÷21.75×200×2计薪日是指国家规定的制度工作日加法定休假日。按照《劳动法》第五十一条规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是说，周末的休息，也算入工资计算时间。按照这一算法，实发工资折算的公式为：当月工资计发日工资×实际工作日法定节假日。那接下来，我们还需要高清一个概念，就是什么是日工资。月计薪日，是对劳动者每月领取工资天数的折算，由年计薪日除以12个月得来。一年中，劳动者共享受115天的休假天数104天的休息日以及11天的法定节假日，但按照《劳动法》第五十一条规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。因此，一年中104个休息日之外的天数都算作年计薪日。所以月计薪日的折算方法为：365天104天÷12月21.75天月。