徐州
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18万律师在线解答
劳动合同应当在用人单位与劳动者建立劳动关系同时签订，或自自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。否则用人单位向劳动者支付二倍工资。
《劳动合同法》：
第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。国家电网培训完才签合同么请参考以上的法律依据，谢谢
你好，此协议不违背法律强制性限定，合法有效。但有两点要注意：
第一,要签订正式的买卖协议，并当天在网上解决备案（防止开发商一房多卖）。协议中要注明房款已全部缴清（并同时开具收据），并对将来契税、前期物业费等税费的支付主体、房屋证与国有土地证解决时间等事项商定清楚；其次，具体的借债协议（注明借债已全部给付）写一份就好，由你朋友拥有，开发商手里不要有一份。
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谢谢孟律师解答，感谢
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