工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
老板不发工资的,首先可以和老板协商沟通,让他补发工资(或许他是忘了),不要大吵大闹。如果老板说他现在没钱,可以和老板订个日期,然后稍等几天。同时如果很不放心,可以让老板写个合法的欠条,并找个第三方来做证明。到时间还不发的可以起诉对方。
如果老板明显不想发工资可以向劳动争议仲裁委员申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
但是要注意不论是申请仲裁还是起诉都一定要有明确的证据,有劳动合同的,劳动合同可以作为证据;如果没有签订劳动合同,我们可以要求公司付双倍工资,像是带有公司名称的个人工作证,工作时穿的衣服,还有同事的证人证言等,如果有工作时的一些录音和录像那就更好了。如果你没有东西证明自己工作过,那么就算起诉他那成功率也是很低的。
《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付。
这么点小钱,你还在意,你真有意思
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