信用卡怎么申请调额

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根据你的问题解答如下, 【法律意见】
1、若没有达到伤残，赔偿标准就是按你受伤损失多少赔多少（即为治疗伤情所花费的费用）。
2、医疗费赔偿金额诊疗费医药费住院费其他医用费用
住院伙食补助费赔偿金额当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元天) ×住院天数
营养费赔偿金额根据伤残情况参照医疗机构意见确定
误工费赔偿金额受害人工资(元天)×误工时间(天)
护理费赔偿金额陪护人的原收入×陪护时间或者同等级别护工报酬标准×陪护时间
交通费赔偿金额实际发生的交通费用（凭票）

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工伤是浮动费率，但不是只要一报就会浮动，你的“听说”有些讹传。主要考虑的是用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，也就是说如果支付超过了一定程度才会影响到费率，而实际情况来看，浮动的还是少数，既然上了工伤保险，发生工伤之后就应当按规定去申报以对冲单位风险，否则还上工伤保险干什么啊，呵呵。费率浮动，从部里来说，总的原则是“用人单位属一类行业的，按行业基准费率缴费，不实行费率浮动。用人单位属二、三类行业的，费率实行浮动。用人单位的初次缴费费率，按行业基准费率确定，以后由统筹地区社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，一至三年浮动一次。在行业基准费率的基础上，可上下各浮动两档：上浮第一档到本行业基准费率的120%，上浮第二档到本行业基准费率的150%，下浮第一档到本行业基准费率的80%，下浮第二档到本行业基准费率的50%。 ”但由于我国地区差异大，所以规定：“费率浮动的具体办法由各统筹地区劳动保障行政部门会同财政、卫生、安全监管部门制定。”即具体办法授权地方制定。以上就是关于工伤保险申报多少额度上调方面的内容