单位知道试用者怀孕仍坚持辞退可以吗

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1、如果你没有参加生育保险，那么你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付；
2、如果你已经参加生育保险，那么你在产假期间可享受生育津贴，这也就是你的产假工资，由生育保险基金支付。

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根据你的问题解答如下, 怀孕时男方一般是不能提离婚的，但是女方是可以提出离婚的。但是能否成功离婚，需要看夫妻双方的感情是否已经达到确已破裂的程度。
《中华人民共和国婚姻法》
第三十二条　离婚诉讼
男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民提出离婚诉讼。　人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。　有下列情形之
一，调解无效的，应准予离婚：　
（一）重婚或有配偶者与他人同居的；　
（二）实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的；　
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改的；　
（四）因感情不和分居满二年的；　
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。　一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。
第三十四条　不得提出离婚
女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。