我想要咨询咨询律师第二胎男方有陪产假吗

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2017年二胎陪产假规定
　　北京
　　机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。
　　女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
　　《北京市人口与计划生育条例》第十八条
　　上海
　　符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。
　　生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。
　　《上海市人口与计划生育条例》第三十一条
　　天津
　　国家工作人员和企业事业组织职工晚育的，男方所在单位给予七日护理假，女方所在单位增加产假三十日。
　　《天津市人口与计划生育条例》第二十三条
　　广东
　　产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假;男方享受十日的看护假。
　　《广东省人口与计划生育条例》第三十七条
　　江苏
　　女方产假在国家规定基础上延长30天，一共128天;男方护理假延长5天，共15天
　　《江苏省人口与计划生育条例》草案
　　浙江
　　晚育的，男方可享受七天护理假。

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生育二胎需要符合一定的实体和程序要件，依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外，无论第几胎，只要符合计划生育政策，均可依法享受相应的产假等福利待遇。所以，生二胎有产假，二胎产假是有法律规定的。全面“二孩”放开后，生还是不生，成为了许多育龄夫妇面临的重大选择。二孩母亲能休多长时间产假、休二孩产假是否会加重就业性别歧视等也成了热切关注的话题。现行的孕妇产假，主要由基础性产假和奖励性产假两部分组成。基础性产假为《女职工劳动保护特别规定》中明确的“98天产假”，而大家关注的晚婚晚育假已经取消了，改为奖励性产假，由各地自行规定，全国无统一标准。