合同都撕毁算解除吗

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您好，对于您提出的问题，我的解答是, 【法律意见】
员工旷工，是需要根据单位的规定执行，满足被辞退的条件之后，单位辞退员工时终止劳动合同，解除劳动关系。员工不需要赔偿，但是单位可以以此扣除员工部分奖励性待遇作为处罚，员工的工资依然需要发放。
【法律依据】
依据《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法
第二十六条
第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
《工资支付暂行条例》
第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民提讼。

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您好，关于这个问题，我的解答如下, 　　查封的财产承载了法律效力，撕毁封条是妨害执行的违法犯罪行为（轻者违法，可以处以拘留或罚款；重者涉嫌犯罪，会处罚刑事处罚）。　　法律链接：　　《民事诉讼法》第一百一十一条诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任：　　
（一）伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的；　　
（二）以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证或者指使、贿买、胁迫他人作伪证的；　　
（三）隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产，或者已被清点并责令其保管的财产，转移已被冻结的财产的；　　
（四）对司法工作人员、诉讼参加人、证人、翻译人员、鉴定人、勘验人、协助执行的人，进行侮辱、诽谤、诬陷、殴打或者的；　　
（五）以暴力、威胁或者其他方法阻碍司法工作人员执行职务的；　　
（六）拒不履行人民已经发生法律效力的判决、裁定的。　　人民对有前款规定的行为之一的单位，可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。　　《刑法》第三百一十四条【非法处置查封、扣押、冻结的财产罪】隐藏、转移、变卖、故意毁损已被司法机关查封、扣押、冻结的财产，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。

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您好，针对您的问题解答如下, 遗嘱是遗嘱人处分其个人财产的行为，遗嘱只有在遗嘱人死亡后才发生法律效力。因此，合法有效的遗嘱原始载体，是继承遗嘱的有效凭证。但在生活中，极端情况下，会发生遗嘱原件被撕毁，撕毁的碎片已经不存在，立遗嘱人已经死亡，针对这种情况，结合遗嘱的形式，采取不同的方法来认定遗嘱的真实性。 公证遗嘱，公证遗嘱即遗嘱人应到亲自到公证处提出申请，如果亲自到公证处有困难的，公证处可以派人到其住所或临时住所办理。公证遗嘱公证处会对遗嘱留存。因此，遗嘱若被撕毁，可到公证处调取该遗嘱。 自书遗嘱，由遗嘱人自己书写的遗嘱。若被撕毁可以查询是否留有副本并结合证人等证据材料，来佐证遗嘱人生前的真实意思。 (3)代书遗嘱，由他人代笔书写的遗嘱，应由至少两人以上的见证人见证。若被撕毁可以查询是否留有副本并结合证人等证据材料，来佐证遗嘱人生前的真实意思。 在立遗嘱过程中，若避免以后纠纷，可以对遗嘱进行公证，公证机构有相当严格的档案管理制度，遗嘱公证档案作为秘密档案保管，可以充分保护当事人的隐私，避免遗嘱内容被篡改和伪造。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条 证据有下列几种： (一)书证; (二)物证; (三)视听资料; (四)证人证言; (五)当事人的陈述; (六)鉴定结论; (七)勘验笔录。 以上证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。