对于非正常离职社保怎么办这个问题,解答如下, 社保停缴手续的办理一般需要由原单位进行操作,如果是非正常离职,建议先和原单位进行沟通,让其配合办理相关手续,如果原单位不配合,建议找社保经办部门出面调解。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
《工资支付暂行规定》
第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(三)判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。!
你好,关于上述的问题,解答如下, 社保停缴手续的办理一般需要由原单位进行操作,如果是非正常离职,建议先和原单位进行沟通,让其配合办理相关手续,如果原单位不配合,建议找社保经办部门出面调解。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
《工资支付暂行规定》
第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(三)判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。!
根据你的问题解答如下, 一般公司离职后都会主动减员,像你这样非正常离职,可能还存在着你离职后公司续交社保的问题,如果是这样前公司会要求你补缴这部分钱,不然他们会觉的亏了!你可以上社保局拉一个详单,看看你的社保究竟缴到什么时间,如果确实前公司帮你多缴纳了,你也该主动联系他们。如果没有缴纳,恶意停保不减员,你可以去申请劳动仲裁,要求解除劳动关系。:34我刚刚在系统上查看是交了三个月的我离职前和她们说过了我要离职他们已经给我停掉了社保只是我没有等到正常离职的时间就提前走了这样的我需要怎么和她们协商啊
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