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怎么向卫生局投诉医院乱收费,可以打电话投诉吗?

ask****007 山西-太原 医疗事故责任咨询 2017.09.06 16:24:30 106627人阅读

怎么向卫生局投诉医院乱收费,可以打电话投诉吗?

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对的,向卫生局投诉。

2017-11-05 18:17:31 回复
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病人在医院摔伤,是否是医院的责任,要看是怎么摔伤的。  如果是因医院的原因造成的,如地板有水,病人可以要求医院赔偿,如果医院拒绝,病人可以通过医院的上级主管部门卫生机关投诉。  至于投诉有没有用,要看该卫生机关的工作人员是否行政有作为。如果不作为,则投诉没有用。  病人可以向人民法院起诉。

2018-11-19 23:02:06 回复

对于卫生局举报电话,卫生局投诉方式这个问题,解答如下, 卫生局举报电话是120
20,卫生局投诉方式包括:
1、直接拨打12020举报电话就报;
2、可以向卫生局或者医药监督管理局或者当地的医疗协会进行投诉;
3、可以到卫生行政部门举报投诉;
4、如果要向追究刑事责任,可以到检察院举报,最好能提供证明犯罪事实的证据或者线索。
为进一步畅通卫生监督投诉举报渠道,加大案件查办力度,社会各界和广大群众均可对公共场所卫生、学校卫生、生活饮用水卫生和医疗服务等违法行为进行投诉举报。

1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。 2.向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份),证据材料主要有劳动合同,工资银行账单;身份证复印件(1份)。 二、若是劳务关系:持相关证据材料,向人民法院提起诉讼。 法律依据:《劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的 (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 (三)安排加班不支付加班费的 (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 《劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

这要从两个方面来说。根据物权法。
1.如果在地下室的私人位置停车,是不能收费的。
2.如果在地下室的公共部分停车,经过业主委员会或业主大会同意,是可以收费的,收益可用来补贴物业管理,或经全体业主同意用在其他地方。
3.假如确定是物业公司未经同意擅自做主收费,便属于乱收费。投诉物业的渠道很多。如果是物业的个别人没有按照服务的要求,不作为,业主可以到物业公司经理那里直接投诉举报。到物业举报没有效果,还可以到业主委员会投诉举报了。业委会是全体业主选举产生的合法组织。如果还没有成立业委会,可以到居委会投诉举报。居委会是最低一级人民政府的组织。上述投诉没有解决问题,可以去街道办事处投诉举报。再有就是市里面的物业管理办公室可以投诉物业公司。还可以电话12345投诉举报,这个电话是非紧急救助中心的求助热线,可以联系市里面的有关部门,解决群众的各种投诉举报问题。最后就是途径了。途径可以选择仲裁和起诉。这是最后万不得已的手段了。仲裁同样具有效力,成本比较低,见效比较快。一旦仲裁结果出来,双方必须遵守,不可以再起诉了。选择起诉的时间成本和经济成本都很高。根据《物业管理条列》物业公司收取服务费用是合理合法行为。收费的前提是提供服务。业主的自行车停放问题,各个地方政府也有相应的收费标准,一般一年不超过50元。这是针对有停车棚,有人值守服务的情况。如果发生丢失和人为损坏,物业需要赔偿业主的经济损失。

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