我国法定劳动年龄的限制规定根据《中华人民共和国劳动法》之有关规定,我国劳动者的法定劳动年龄是:男16周岁至60周岁;女16周岁至50周岁。 劳动法第二章,第十五条:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
1、退伍军人只要符合相关条件,军龄可以算入工龄,但如何计算得视具体情况而定。如果以前是农村户口的义务兵,退伍之后没有安排过工作的这部分人,在以后就业或者参加过企业职工养老保险,现在来办理退休的话,他之前在部队服役的时间可以计算为连续工龄。
2、如果退伍回来之后直接安排工作进单位的,又分两种情况,一种是一直在单位工作,或者离开单位的时候是经过单位统一辞职的,他的军龄也可以和他工作的时间合并计算为连续工龄。但如果他工作一阵后自动离职,或是被单位除名甚至被开除的,如果他工作期间不算工龄的话,那么他的军龄也不能算连续工龄。
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