即使是自愿加班,但也不是无私奉献,企业依法应支付加班费,加班费的计算不得违反法律规定,如若违反是无效的。
1、我国法律明文规定,正常一天工作8小时,加班可以延长1小时,经劳动者和工会同意,在不危害劳动者健康的情况下可以每天延长3小时,但每月加班加点不能超36小时。反违法此规定的一切协议,均属无效,违反我国强行法。
2、你可以劳动仲裁,可以要求工商行政管理部门责令其改正,劳动仲裁完还能起诉,他没给你们的工资都能追回,还能加罚
自愿工作的不属于加班。用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作”,即由用人单位安排加班的,用人单位才应支付加班工资。如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定,也没有在用人单位认可的加班记录,而只是自愿加班的情况,则不属于加班,用人单位无须支付加班费。但是,如果用人单位对员工的加班予以追认的话,就是单位安排的加班,就应该支付相应的加班工资。
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