私立医院，我有医保一般情况能报销点治病费用吗?

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一、职工在工作中受到伤害后，用人单位应当在一个月内向劳动行政机关申报工伤，如果单位在此期间不申报，职工可以在一年内申报。劳动能力鉴定总是应当在治疗终结并认定工伤后进行。建议你直接去申报。对于赔偿问题，有工伤认定书、劳动能力鉴定书后，可依法解决。
二、工伤待遇：工伤治疗期间，工资待遇不变，并享有护理费、交通费等；如果构成伤残等级，还可享有一次性伤残补助金；如果终止劳动关系，还享有一次性就业补助金、一次性医疗补助金。

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属于医保定点的，可以

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单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。但是，鉴于你没有签订劳动合同，最大的问题是你需要证明你跟公司之间的确存在劳动关系。因此你需要收集证据：比如公司曾经发给你的一个月工资的工资单，公司花名册，出入卡，考勤卡，工作制服，报销单据，有公司领导签字的各种单据，其他非公司员工不可能得知的所有事项。