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正常工作时间之外的培训没参加

ask****599 湖北-武汉 劳动争议咨询 2017.08.24 18:01:36 1人阅读

正常工作时间之外的培训没参加,培训时间是在每周的40 小时之外的。单位没有补休也不算加班工资。像这种情况没参加的单位能够扣我工资吗?

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一般公司不会考虑你这种其他的因素的,但是至少也不应该扣三倍的工资,是不合理的。要不你可以在律伴和法律人士在线问问。

2017-11-02 10:40:39 回复

你好,具体数额多少?有没有签订合同?合同中有没有约定具体退费情形?建你提供更多信息。

初入公司收取培训费不合法。《中华人民共和国职业教育法》第二十八条规定:企业应当承担对本单位的职工和准备录用的人员进行职业教育的费用,具体办法由国务院有关部门会同国务院财政部门或者由省、自治区、直辖市人民政府依法规定。企业未按本法第二十条的规定实施职业教育的,县级以上地方人民政府应当责令改正;拒不改正的,可以收取企业应当承担的职业教育经费,用于本地区的职业教育。用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训。

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