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建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，用人单位的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（用人单位如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。如需进一步的咨询，建议电话或当面咨询律师，由律师提供专业法律意见或解决方案。如需帮助，请电话联系我
2018-11-16 05:41:33 回复你好，《中华人民共和国刑法》第二百三十七条第二款【猥亵儿童罪】猥亵，是指以满足性为目的，进行以外的淫秽行为。这里的妇女，是指14周岁以上的女性；儿童，是指不满14周岁的男童或女童。猥亵儿童罪中的猥亵行为可以是强制性的，也可以是非强制性的。本罪只能由故意构成。强制猥亵、侮辱妇女罪与罪的区别是目的不同，前者不具有奸淫的目的，后者具有。与侮辱罪的区别是动机不同，前者是追求性，后者是损害人格、尊严、名誉。量刑方面，以暴力、胁迫手段或者其他方法强制猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款的，处五年以上有期徒刑。从重处罚。
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监护权变更
今天小编为你介绍监护权变更的有关知识，未成年子女和不具有完全行为能力的人都需要在监护人的陪伴下生活，那么监护权变更的法律程序是怎样的，监护权变更协议怎么写，以及监护权变更协议书怎么写，快和小编来了解一下吧！
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