工伤的鉴定及赔付问题

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你好，到劳动局先做工伤认定在做工伤鉴定，根据鉴定结果申请理赔

王芳律师

18162798105

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你好，有做伤残鉴定吗？经过工伤认定为工伤了嘛？鉴定是几级伤残？有没有跟公司鉴定合同？是签订的劳动合同还是劳务合同？这两种合同的处理方式不一样。劳动合同可以构成工伤，在伤残等级鉴定后要求工伤赔偿，如果是劳务合同，则不构成工伤，只能与公司进行协商或者向法院诉讼。伤情怎么样？您需要再详细说下具体情况，建议来电详情，我们这边好给您提供专业的法律帮助，保障你最大的利益

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伤残等级一般是劳动者在劳动中受到伤害，认定工伤需要的鉴定，其赔偿标准根据伤残等级来评定。一级至四级伤残的，支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级、六级伤残的，支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；七级至十级伤残的，支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。