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一，需要垫付押金、保证金、培训费、会费等等各种名义的先付费兼职都是骗子。同学们不要再存在侥幸心理了，这种先付钱的兼职的骗子概率是百分之百的。正规的兼职中，可能会存在押金、培训费等费用，但是绝不是让你预付的，一定是在你的工资中扣除的。所以，需要垫付的兼职不要做。
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二，与实际工作强度不符的报酬的兼职一定是骗子。有的时候会碰到某一个兼职，看起来内容轻松，报酬却不符合常理的高。遇到这种兼职信息的时候，你要做的你是立即扑上去，而是要冷静一下，思考这个兼职的真实性，要知道世界上是没有免费的午餐的。一般来说，高报酬的兼职一定有几个特点，就是人才的稀缺性和工作的辛苦程度，也就是说，如果这个兼职工作并不是对兼职人员有极高的专业需求，或这个兼职工作并不是很辛苦的时候，它就不具备高薪水的条件。
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三，别人说的不一定都是真的。有时候你碰到的一份兼职工作，你用自己的判断觉得这可能是个陷阱，但是你身边一直有人告诉你，他的亲身经历可以保证，这是一份真实的兼职，请你不要再犹豫了。这个时候你就要警觉了，这些人的亲身经历并未经过证实，也许也是编造出来请君入瓮的。所以，不要相信别人说的，找兼职时全靠自己的有眼睛和判断。

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根据你的问题解答如下, 要看具体情形，不能一概而论。《事业单位工作人员处分暂行规定》第十八条规定的“有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分： （六）违反国家规定，从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬的”。纪委法规室的解答：《事业单位工作人员处分暂行规定》第十八条第一款第（六）项中的“违反国家规定”，是指违反国家有关事业单位工作人员从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬方面的法律、法规、规章、规范性文件等规定。事业单位工作人员是否可以在企业中，除了看其本身是否属于参公管理人员、任命人员等之外，还要看其所在地区、行业领域、系统、单位等是否对其在企业中有相关规定，不能一概以编制、级别和是否为来划分。比如，《北京市实施〈义务教育法〉办法》规定，北京市的公办学校教师在工作日期间不得到校外社会办学机构兼课；不得组织学生接受有偿家教。卫生部《医师定期考核管理办法》规定，医师在考核周期内未经所在机构或者卫生行政部门批准，擅自在注册地点以外的医疗、预防、保健机构进行执业活动的，考核机构应当认定为考核不合格。 此外，事业单位工作人员即使只是兼任职务而不领取报酬，或者在其单位投资或者出资的企业中，也要看其所在地区、行业领域、系统、单位等是否有相关的禁止性规定。关于事业单位工作人员取酬方面的其他具体问题，可以咨询人力资源社会保障部门或者其他相关主管部门。