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肋骨5,6至9不全性骨折是几级,够成刑事案件吗?

ask****967 湖北-武汉 刑事诉讼咨询 2021.09.22 15:08:15 411人阅读

肋骨5,6至9不全性骨折是几级,够成刑事案件吗

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地区:湖北-武汉 咨询解答:39210条

你好!如果是六根(及以上)骨骨折,有可能构成十级(及以上)伤残。是否构成刑事案件,需要看造成伤害的具体过程以及伤人者的主观心理。你可以将具体情况告知我,我帮你详细分析一下。

2021-09-22 15:12:23 回复
地区:湖北-武汉 咨询解答:138388条

可以鉴定

2021-09-22 15:23:10 回复
咨询我
18171402642 (咨询请说明来自律图)
地区:湖北-武汉 咨询解答:48208条

您好,如果是殴打的,可以构成轻伤

2021-09-22 15:22:47 回复
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18586267131 (咨询请说明来自律图)
地区:内蒙古-呼和浩特 咨询解答:2225条

建议报警做伤情鉴定

2021-09-22 15:15:20 回复
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17671744216 (咨询请说明来自律图)
地区:湖北-武汉 咨询解答:13527条

您好!请问是什么原因导致的受伤呢?有报警吗?详情可进一步沟通,我将全力维护你的权益

2021-09-22 15:12:51 回复
地区:湖北-武汉 咨询解答:27421条

你好,做伤情鉴定了吗

2021-09-22 15:12:29 回复
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19326437985 (咨询请说明来自律图)
地区:湖北-武汉 咨询解答:1516条

你好,可以点发CT照片来看看,

2021-09-22 15:11:53 回复
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18162798105 (咨询请说明来自律图)
地区:湖北-武汉 咨询解答:40884条

您好!请问是什么原因导致的受伤呢?

2021-09-22 15:10:32 回复
地区:湖北-武汉 咨询解答:74370条

报警了吗?先做伤情鉴定

2021-09-22 15:10:00 回复
地区:湖北-武汉 咨询解答:12439条

是工伤。吗、。还是刑案

2021-09-22 15:09:26 回复
地区:湖北-武汉 咨询解答:4387条

您好 是什么情况?是什么事故呢?

2021-09-22 15:18:50 回复
地区:湖北-武汉 咨询解答:218条

您好,是否构成刑事案件需要结合案件具体情况,是故意伤害还是意外等,具体几级伤残需要到专业的鉴定机构进行鉴定

2021-09-22 15:16:19 回复
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根据你的问题解答如下, 可以评到九级。建议先申请工伤认定。
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。

根据你的问题解答如下, 可以评到九级。建议先申请工伤认定。
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。

根据你的问题解答如下, 可以评到九级。建议先申请工伤认定。
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。

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