本人在08年进入公司上班，其后在18年1

已解答 3180 个法律咨询 >

可以签订无固定期限劳动合同

已解答 114 个法律咨询 >

公司年假计算方法是：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。
《职工带薪年休假条例》：
第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

女方在终止妊娠后六个月内，男方提出离婚依法应当裁定不予受理或驳回。你于2016年1月9日入院进行人流手术，终止妊娠尚未超过六个月，男方提出离婚诉讼的，在审查立案时，如果发现女方终止妊娠尚未超过六个月，依法裁定不予受理，如果已经立案，则依法裁定驳回。但如果男方有充分证据证明其确有必要，且认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。根据《》第条，第三十四条女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。