因为2012年生育二胎时违反计划生育法，当时为非农户口，现在可以考事业编制吗？

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根据《中华人民共和国人口与计划生育法》的规定，实行计划生育是国家的基本国策，公民有生育的权利，也有依法实行计划生育的义务。在我国境内任何单位、个人都应当协助人民政府开展人口与计划生育工作。此外根据《陕西省人口与计划生育条例》第五十八条之规定，违反本条例多生育子女的，企业、事业单位参照国家工作人员给予行政处分，情节严重的给予开除处分。因此，虽然职工是在怀孕期内，但若属于多生育子女违反计划生育的，企业、事业单位还是有权的。　　现行国家政策及我省条例，主要是对国家公职人员，事业单位正式员工。按照《陕西省人口与计划生育条例》，违反本条例多生育子女的被征收社会抚养费的国家工作人员，依法给予降级、撤职处分，情节严重的，给予开除处分；而针对小王这样的合同工及其他企业人员，一旦有人举报其二胎怀孕，且计生部门跟踪到其的确违反政策生育了二胎，主要是向其征收社会抚养费，没有其他处分。　　但从另一方面，针对《妇女权益保障法》中“任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议”等规定，封竞妍说，他们也考虑过了，且咨询过同行，但都没有遇到过这类情况，不知道相关法律出现冲突时如何应用，因此他们只好根据《陕西省人口与计划生育条例》作出这样的处理。

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该项根据当事人娃儿申请地分别，征收的具体准则，也是分别的：
1、当事人能够根据夫妻两方所在地的计生政策的限定，选择决定在哪一方交纳社会抚养费即可；
2、而且该项根据当事人的户籍性质、户口所在地的城镇居民年人均可支配收入和乡村居民年人均纯收入的分别而有所差别；
3、具体的征收准则，当事人能够事先询问夫妻两方户口所在地的计生部门相关人员，以另一方的答复为准。　　《社会抚养费征收管理办法》的限定：
第三条不符合人口与计划生育法第十八条的限定生育娃儿的公民，应当依照本办法的限定交纳社会抚养费。　　社会抚养费的征收准则，分别以当地城镇居民年人均可支配收入和乡村居民年人均纯收入为计征的参考基本准则，结合当事人的事实上收入水平和不符合法律、法规限定生育娃儿的情节，确定征收数额。社会抚养费的具体征收准则由省、自治区、直辖市限定。　　
第五条不符合人口与计划生育法第十八条限定生育娃儿的流动人口的社会抚养费的征收，按照下列限定解决：
（一）当事人的生育做法发生在其现寓居地的，由现寓居地县级人民(政)府计划生育行政部门按照现寓居地的征收准则作出征收决定；
（二）当事人的生育做法发生在其户籍所在地的，由户籍所在地县级人民(政)府计划生育行政部门按照户籍所在地的征收准则作出征收决定；
（三）当事人的生育做法发生时，其现寓居地或者户籍所在地县级人民(政)府计划生育行政部门均未发现的，此后由首先发现其生育做法的县级人民(政)府计划生育行政部门按照当地的征收准则作出征收决定。　　当事人在一地已经被征收社会抚养费的，在另一地不因同一事实再次被征收社会抚养费。