徐州
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18万律师在线解答
您好！关于您咨询的“公务员受治安处罚，会被开除公职吗”问题回复如下：
不会，治安拘留是行政处罚，不是公务员辞退的条件。
国家公务员有下列情形之一的予以辞退：
（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的。
（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的。
（三）因单位调整、撤消、合并或者缩减编制员额学要调整工作，本人拒绝合理安排的。
（四）旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过三十天。
（五）不履行过埃及公务员义务，不遵守国家公务员纪律，经多次教育仍无转变，又不宜给予开除处分的。
如果还有不明白的地方，可以咨询律图网相关律师，根据你的实际情况，为你解决问题。
根据你的问题解答如下, 如果是行政处罚（如治安拘留）是不会留下案底的，同时，案底是不可以消除的。
一、受到行政处罚和刑事处罚的记录是终生无法删除的。但行政处罚的记录只有在公安机关可以查询到；刑事处罚的记录可以在公安机关、检察院、查询到，判处缓刑的，在司法局也可以查询到。
二、案底一般指某人过去犯法或犯罪行为的记录。又称犯罪人员犯罪记录制度，在我国法律中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录，而该犯罪档案一般存放至公安部门保存。
尊敬的求助人，您好。不一定，需要结合具体征兵办要求确定。
欢迎您来电或加我微信（点击头像可以查看联系方式），详细了解和咨询，希望能帮到您。（温馨提示：看我头像下面的联系方式，来电或加微信，能第一时间给您专业一对一的解答）以上是我对这个问题的解答，希望对您有所帮助。
按照我国法律的相关规定，以下情况下用人单位可以单方解除劳动合同：
第
一，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。
第
二，劳动者严重违反用人单位的规章制度的。
第
三，严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
第
四，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
第
五，劳动者以欺诈、胁迫的手段或者趁人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同。
第
六，劳动者被依法追究刑事责任的。 如果职工只是受到了公安机关给予的治安处罚，没有被司法机关追究刑事责任，用人单位和职工解除劳动合同，就没有相应的法律依据，是不合法的行为。
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