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节假日加班算违法吗?
你好,关于上述的问题,解答如下:你好,其实法定节假日加班调休的做法是违法的法律规定必须发3倍工资作为加班费,不能用补休1天来代替的(只有双休日加班可以补休)条文如下:第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:一安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;二休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;三法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
1、用人单位在节假日强制加班是违法的。2、单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。3、并且在法定节假日期间,单位一般是要安排劳动者休假,并且照常支付工资的。4、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
您好,我是贠律师,是违法的。可以申请劳动仲裁。网上回复可能不及时,您可以来电详谈
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