你好，如果实习签订了三方协议，实习期间被开除

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如果你是在校学生来该公司实习，则与公司不能订立劳动合同，因为法律关系主体不符劳动合同要求。实习是公司提供你学习实践的机会和要求，实习协议应该主要限定你应遵守公司的管理和要求，你在实习期间的劳动客观上可能给公司带来益处，但也可能增加公司的管理成本，因此不能将你的实习看成通常劳动做法，你与公司的关系也就不是劳动权利和义务履行的关系。如果你想去职，就是想中断你的实践性学习活动，理论上说若有权益损害，受损者是你自己而不是公司，公司凭什么要找你麻烦呢？你只是应该妥善处置好去职的手续，尽量不出公司制造不便。不过，作为学生，要珍惜各种学习机会，实习的目的不是劳动挣钱，那里能学到东西就在那里多实习为好，不要这山望着那山高，真正的实习效果不是短期就能显现的，初入一个单位时通常只能打杂，要到肯定时期才可能进入角色和学到他人的实践经验，所以慎重考虑再行动吧。

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对于如何解除实习协议书这个问题，解答如下, 直接向用人单位提交解除实习协议的申请，让用人单位签个名，给你一份就可以的。如果你的档案转到用人单位的话，还得要求用人单位出具正式的解除实习的证明，否则会影响你的档案转出的。实习：顾名思义，在实践中学习。在经过一段时间的学习之后，或者说当学习告一段落的时候，我们需要了解自己的所学需要或应当如何应用在实践中。因为任何知识源于实践，归于实践，所以要付诸实践来检验所学。实习一般包括大学里的学生的精工实习和公司里安排员工实习。