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工伤赔偿多久可以走

刘** 江西-新余 劳动纠纷咨询 2021.04.22 14:53:44 475人阅读

工伤赔偿多久可以走

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发生工伤事故后,用人单位应当在 30 天内提起工伤认定,若用人单位未在30天提起的,则劳动者应在工伤事故发生后的一年内,向有管辖权的工伤认定委员会提起工伤认定。用人单位或劳动者提出工伤认定申请后,工伤认定部门有权根据用人单位或劳动者提供的材料而决定是否予以受理。受理后,应当在 60 日内做出工伤认定决定书。
申请工伤鉴定需要的材料:
(一)工伤认定申请表
(二)职工本人身份证明
(三)与企业存在劳动关系的证明材料
(四)初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)
职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的,应同时提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明。申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应一次性书面告知申请人需要补正的全部申请材料。
参考资料:《工伤保险条例》
《工伤保险条例》第十七条
《工伤保险条例》第三十三条

2021-04-22 14:54:44 回复

1、正式员工辞职需要30天,30天劳动者辞职,需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
2、法律依据;《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

如果劳动者是和用人单位协商一致后解除了劳动合同的,在协商确定的时间就能走;如果是按程序辞职,根据《中华人民共和国劳动合同法》,正式员工一般是经过三十日的预告辞退,试用期员工经过三日的预告辞退后就可以走。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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