劝退员工的补偿

被公司劝退，能够先与公司商量要求经济赔偿金。如果商量不成，能够申请仲裁。　　
1、如公司无交社保，能够要求补缴社保的。　　
2、如公司一直无签合同，也是违法的，能够要求公司支付未签订书面劳动合同的两倍薪水。仲裁支持11个月两倍薪水，法院可支持2年的两倍薪水。　　
3、如公司违法解除劳动合同，还要承受赔偿金的，赔偿金的准则是经济赔偿的两倍。如果是劳动者提议辞工，可要求单位支付经济赔偿金,满2年赔一个月薪水。　　
4、如在公司工作满2年的，公司还要支付失业保险金的。　　
5、如果公司有加班做法，还要按法定准则支付加班薪水以及加付赔偿金的。　　
6、如果公司克扣薪水，还应足额支付薪水以及加付赔偿金的。