休完产假后离职还要交生育险吗

劳动者休完产假就辞工的，只要参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态（在政府社保网上查到有关数据），就能够领取生育险，与劳动者辞工是无直接关系的。申领要求：　　
1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态（在政府社保网上查到有关数据）
2、符合国家计划生育政策，有计划生育服务证或准生证。符合上述要求就能够领，与劳动者辞工无关系。报销时限1、生育医疗费，应当在女工人妊娠至生育或者终止妊娠前申办；
2、生育津贴、一次性分娩营养补贴费和异处就医的生育医疗费，应当在女工人生育或者终止妊娠后1年内申办；
3、计划生育手术花费，应当在手术前申办；
4、男工人假期津贴，应当在其另一半生育后1年内申办。逾期申办的，社会保险经办组织不予受理。只要累计买下满2年，且生育期间一直在参保状态，具有准生证，女工人产假期间就能够享受到3至6个月的假期，以及享受薪水待遇和产前体检费、接生费、手续费、住院费和药费的报销等等。(生育保险也是由公司买下，个人不用承受花费)。