不是工伤,因发病跌倒是工伤。工伤保险条例 第十四条 工人有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原由受到意外伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到意外伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原由受到伤害或者发生意外下落不明的;
(六)在上下班路中,受到非本人主要职责的交通意外或者城市轨道交通、客运轮渡、火车意外伤害的;
(七)法律、行政法规限定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 工人有下列情形之一的,视为工伤:(一)在工作时间和工作职位,突发疾病丧命或者在48小时之内经抢救无效丧命的;
你现在问的问题实际上很难去回答。医疗纠纷是极其复杂的事情,从你叙述的情况看这个事件可以构成医疗事故,但是医院不会在没有进行医疗事故鉴定之前主动承认自己有过错,这就导致你提的索赔请求没有依据,医院也不会根据你的请求给付。其二,你父亲究竟会发展到什么状况现在未知,是一直昏迷不醒植物状态还是好转或者去世,在结果不确定之前试问你怎么提出索赔请求。目前你可以提的有实力意义的要求是医疗费暂不予支付、请医院专家会诊对你父亲的状况做一个评估,根据评估情况给与相应处置方案。对于医疗纠纷而言,理清过错责任是分配赔偿责任的前提。医疗纠纷诉讼和调解是我从业的主攻领域,在这方面有丰富的处理经验,如需帮助可点击头像获取我的联系方式进一步详谈。
说到医疗机构,顾名思义就是根据法律规定设立的,可以治病救人的机构的总称,不过要想成立医疗机构,还必须要符合相应的标准才行,那么大家知道医疗机构基本标准是什么吗,我国对于其规定又有哪些呢?下面来为大家详细介绍。
医疗机构可以分为营利性医疗机构和非营利性医疗机构,不同类型的医疗机构我国的税收政策是不同的,因此如果要想成立营利性医疗机构,那么提前来了解一下它的税收问题就非常的重要,那么营利性医疗机构税收政策是什么呢?
医疗机构有营利性和非营利性之分,其中,非营利性医疗机构占据了很大一部分比例,很多人在面对医疗机构的时候不知道该如何区分医疗机构是否属于非营利性,那么非营利性医疗机构基本标准的怎样的呢?这个问题,请看下文解答。
如果不幸发生医疗事故之后,医生一定要尽快对其进行处理并且安抚家属,这些在医疗事故处理条例中都是有相关规定的,那么大家知道医疗事故处理条例全文是怎样的吗?律图小编为您做了介绍,帮助大家做一个了解。
想获取更多医疗纠纷资讯