你好,现在做好的方法是找律师发律师函和向法院提起诉讼,向法院提起诉讼因为标的额大,建议请个律师帮忙处理,我是这个方面的律师,有问题可以来电进行详谈。
根据你的问题解答如下, 意向书,是邀约的一种形式,因此,必须建立正规的劳动合同的,不然,意向书没有法律效力。
聘用协议一般适用于招聘有技术业务专长的特定劳动者。例如,企业、事业组织聘请专家、技术顾问、法律顾问等。
而劳动合同除了可以包括聘用协议所适用的劳动者外,还包括其他一切能与企业签订劳动合同的人。
劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
劳动合同是一种广义的,用工机构和就业人员之间按劳动法要求签署的、强制性的法律文书,以明确用人机构和就业人员之间的用人关系,和维护双方的合法权益。
而单位聘用协议则是用人单位和应聘人员之间通过双方协商,就劳务岗位、薪金、福利待遇、聘限等等内容达成一致后签署的文件。
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