徐州
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18万律师在线解答
您好，是可以的，这样子的话就可以避免一个违约问题，具体情况有待了解，后续的法律问题欢迎您继续与我沟通，您也可以通过我主页上的预留号码向我讲讲您的具体情况和诉求，我会在了解之后为您提出建议，解答疑惑。
2021-03-04 20:10:47 回复
主要要看你们是否约定了服务期，如果没有的话，一般提前一个月书面提出辞职就可以离开了。
2021-03-04 15:44:34 回复可以的。
1、劳动法是没有规定旷工几天当自动离职处理的，你说的情况，也不符合连续旷工三天的规定的，如果用人单位按自动离职对你解除合同的话，可以要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2、但是如果用人单位内部的规章制度中，有明确规定旷工三天属的话，是可以解除合同的，那样用人单位解除合同只需要支付工资即可的。
你好！ 可以申请劳动仲裁的 公司需要给你赔偿失业补助金
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