徐州
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双方协商解除，根据你工作年限支付经济补偿金
你好！ 1、单位搬迁异地，要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，就属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系，此时可以要求经济补偿； 2、如虽有搬迁行为，但综合各种因素，劳动合同仍可正常履行，此搬迁不属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者一般需要按劳动合同继续履行，协商不成的自行离职，则很难给予赔偿。
建筑物区分所有权
建筑物区分所有权是很常见的一个概念，主要出现在房屋买卖等交易的过程之中，但是很多人对这个概念是没有一个清楚的认识，针对这个问题，律图小编为大家整理了建筑物区分所有权的知识，希望对大家有所帮助。
拆迁政策
当今社会，随着城市化进程的加快，越来越多的地方面临着被拆迁的问题，因此为了规范地方的拆迁行为，我国也出台了一系列的拆迁政策，那么大家对拆迁政策了解多少呢？下面为大家整理了各地的拆迁政策，供大家阅读。
北京拆迁
当今社会，随着北京城市化建设步伐的加快，越来越多的地方面临着拆迁问题，那么大家对北京拆迁了解多少呢，知道北京拆迁补偿标准是怎样的吗？下面律图小编来为大家介绍北京拆迁的知识，供大家阅读参考。
企业搬迁
对企业与员工，企业搬迁是一件关乎切身利益的行动。根据相关法律法规，政府需要支付企业相应的搬迁补偿，企业也应该就搬迁给予员工相应的补偿。下面由律图小编带大家了解相关法律知识。
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