对方第一次鉴定无伤，第二次一月后鉴定轻微

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这个问题很有意思。三维检查是一种鉴定的手段。达不到轻伤标准，用什么手段也无没有办法。

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劳动者 第一次已经判刑, 第二次伤残鉴定是不会加刑的。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。 5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。

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头颈部损伤
1、头皮擦伤面积在52以上头皮挫伤头皮下血肿。
2、头皮创。
3、头部外伤后，确有神经症状。
4、面部软组织非贯通性创。
5、面部损伤后留有瘢痕，外伤后面部存留色素异常。
6、面部表浅擦伤面积在22以上划伤长度在4以上。
7、眼部挫伤。
8、眼部外伤后影响外观。
9、眼部外伤造成实力下降
10、耳损伤造成一耳听力减退26dB以上。外伤后引起听觉器官的其他改变。
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1、耳廓创在以上耳廓缺损。
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2、外伤后鼻出血鼻骨线形骨折。
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3、口腔粘膜破损，舌损伤。
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4、涎腺其导管损伤。
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5、外伤致使牙齿脱落或者牙齿缺损。
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6、外伤致使牙齿松动2枚以上或三度松动1枚以上。
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7、外伤致下颌关节活动受限。
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8、颈部软组织创口长度在以上。
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9、颈部皮肤擦伤，长度在5以上，面积在42以上，或挫伤面积在22以上。这就为大家解答了法医鉴定是轻微伤这个问题。